2021年宜春高安市直属中学招聘公告
根据教学需要，经市委人才工作领导小组同意，高安市直属学校拟面向高校和社会招聘部分紧缺学科教师。现公告如下：
一、招聘原则
坚持公开公平、择优录用的原则。
二、招聘对象
(一)高安中学、高安二中高中教师岗位
1、国内高校全日制毕业硕士研究生(年龄在35周岁以内即1986年7月以后出生)未就业的毕业生，须在本科或研究生层次所学专业为师范类;
2、全日制“211”、“985”师范院校2020-2021年毕业的未就业应届师范类本科毕业生;
3、江西师范大学2020-2021年毕业的未就业应届师范类本科毕业生;
4、音、体、美、舞蹈、传媒、信息技术等一本非师范类专业院校全日制2020-2021年毕业的未就业应届本科及以上学历毕业生。
(二)灰埠中学、石脑中学、高安三中高中教师岗位
1、国内高校全日制毕业硕士研究生(年龄在35周岁以内即1986年7月以后出生)未就业的毕业生，须在本科或研究生层次所学专业为师范类;
2、全日制“211”、“985”师范院校2020-2021年毕业的未就业应届师范类本科毕业生;
3、全日制省属重点师范院校2020-2021年毕业的未就业应届师范类本科毕业生;
4、全日制赣南师范大学2020-2021年毕业的未就业应届师范类优秀本科毕业生;
5、音、体、美、舞蹈、传媒、信息技术等一本非师范类专业院校全日制2020-2021年毕业的未就业应届本科及以上毕业生;
6、职业教育相关专业课程全日制2020-2021年毕业的未就业应届本科一本毕业生。
(三)吴有训实验学校、筠阳实验学校、瑞阳实验学校、高安四中、高安五中、德清学校初中教师岗位
1、国内高校全日制毕业硕士研究生(年龄在35周岁以内即1986年7月以后出生)未就业的毕业生，须在本科或研究生层次所学专业为师范类;
2、全日制“211”、“985”师范院校2020-2021年毕业的未就业应届师范类本科毕业生;
3、全日制省属重点师范院校2020-2021年毕业的未就业应届师范类本科毕业生;
4、全日制其他师范院校2020-2021年毕业的未就业应届师范类优秀本科毕业生;
5、音、体、美、舞蹈、传媒、信息技术等一本非师范类专业院校全日制2020-2021年毕业的未就业应届本科及以上毕业生。
三、资格条件
1、所学专业与应聘岗位一致(研究生在本科或研究生层次所学专业均可);
2、具备相应层次、对应学科教师资格证(高中对应学科教师资格证可报考初中岗位);
3、身心健康，无违法违纪行为及无参加邪教组织记录。
四、招聘形式
高安市直属学校选聘教师领导小组组织人员到相关高校举办专场招聘会。与学生直接见面，双向选择，经过笔试(数学、物理、化学、生物需笔试)面试后，择优聘用(考生按成绩从高分到低分选择学校)，现场签订就业协议。
五、招聘岗位
六、招聘程序
1.发布招聘信息。将《江西省高安市直属学校2021年招聘教师公告》在各相应高校就业信息网、高安政府网及高品高安微信公众平台同时发布。
2.考生现场报名。
①报名方式：请考生佩戴口罩，按照当地防疫相关规定，持填写好的《江西省高安市直属学校2021年招聘教师报名表》(网上自行下载)、个人简历、荣誉证书、如期毕业证明、教师资格证、历届生提供毕业证和学信网打印的学历证明及其他相关证书等资料原件和复印件现场报名。
②报名时间：2020年12月7日9：00-15:30。
③报名地点：南昌悦岸酒店(原南昌瑶湖迎宾馆，天祥大道289号)。
④面试时间：2020年12月8日(具体时间和地点电话通知)
3.笔试：数学、物理、化学、生物4个科目需笔试，按笔试成绩拟定面试人员资格。
笔试时间：2020年12月7日下午4:00-5:00。
4.确定面试人员。招聘小组对考生提供材料进行资格审查，与考生进行现场交流，根据交流和填报志愿情况，按岗位计划数1:3的比例确定进入面试阶段人员(报名不足1:3比例但考生专业素质特别优秀，通过招聘教师领导小组审核后可以进入面试);数学、物理、化学、生物4个科目还需结合笔试成绩确定面试资格。
5.组织面试。确定面试名单后，选聘小组电话通知考生。考生持本人身份证在规定时间集中参加面试。面试形式为答辩，答辩时间10分钟。报考体育岗位的人员需进行田径、篮球等相关特长展示;报考音乐岗位人员需进行声乐、器乐等展示;报考美术岗位的人员需进行素描、国画等展示。
5.确定拟签约对象和签约。根据面试结果，按成绩从高到低依次选择学校确定拟签约人员(若成绩相同，则以“985”、“211”学校毕业生优先确定;若院校相同，则奖学金高优先确定)，经高安市直属学校选聘教师领导小组审核通过，现场与毕业生签订就业协议书(请考生携带好三方协议)。因考生放弃签约产生的空缺，在岗位面试成绩合格者中递补一次。公布面试成绩时一并公布拟聘人员名单和拟补录名单1人或不补录(由选聘考核小组综合考核后确定补录1人或确定不补录)。
6.考核与体检。毕业生正式到岗之前，高安市直属学校选聘教师领导小组组织对学生的考核(含心理测试)、体检。不合格者取消协议。
7.确定拟聘人员并公示。考核、体检合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在中国高安网上进行公示。
8.办理聘用手续。公示期满，招聘结果报高安市政府人事主管部门认定后，聘用人员签订聘用合同，确立人事关系。拟引进聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
七、政策待遇
1、被聘用者为事业单位全额拨款编制，享受国家政策规定的薪酬待遇;
2、被高安中学聘用者按《中共高安市委办公室、高安市人民政府办公室关于印发〈关于加快推进人才发展体制机制改革激励人才创新创业的“1+3”实施办法〉的通知》(高办字[2018]75号)精神，即其本科、硕士均在一本高校就读、拥有教师资格证的全日制硕士研究生，可享受高安市人才引进办法相关待遇。即须签订6年以上协议，从签订协议上岗开始给予引进人才发放三年的生活补助，每年年度考核合格后一次性发放(1000元/月);安排过渡性保障住房。
八、相关要求
1、服务期不少于五年(高安中学享受人才补贴者不少于六年)，服务期内调离或未经用人单位及用人单位主管部门同意，擅自离岗者按与聘任者所签三方协议的相关规定处理。
2、有下列情形之一者，取消聘用资格:①未在规定的时间内报到者;②未能按时取得毕业证书，学历、学位证书和教师资格证书者;③伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者;④考核或体检不合格者;⑤放弃聘用资格者;⑥法律、法规及其它规定不准聘用者。
3、未尽事宜由高安市直属学校选聘教师领导小组共同商量决定。
九、咨询电话
高安市选聘教师领导小组